発災時の負傷者救護、要配慮者の対応方法

災害が発生した際、企業は負傷者の救護と要配慮者への対応に迅速かつ的確に取り組む必要があります。
従業員の安全を守るためには、事前の準備と適切な対応が不可欠です。
本記事では、発災時の負傷者救護および要配慮者の対応方法について詳しく解説します。

負傷者救護の基本

初期対応の重要性

災害発生直後の初期対応は、負傷者の命を救うために極めて重要です。
以下の手順に従って、迅速かつ冷静に行動しましょう。

負傷者の確認と安全確保
負傷者を見つけたら、まずその場の安全を確保します。二次災害を防ぐため、周囲の状況を確認し、安全な場所へ移動します。
応急手当の実施
出血がある場合は、止血を最優先に行います。応急手当用具を使い、適切な方法で止血します。また、骨折が疑われる場合は、動かさずに固定します。
緊急連絡
状況に応じて、救急車を呼ぶか、社内の緊急連絡網を使って専門の医療スタッフに連絡します。

応急手当の具体的な方法

止血方法

圧迫止血
傷口に清潔なガーゼや布を当て、しっかりと圧迫します。
止血帯の使用
大出血の場合、止血帯を使います。ただし、適切な場所と方法で使用しなければ逆効果になるため、事前の訓練が重要です。

骨折の固定

即席の副木を使用
雑誌や板などを使い、骨折した部分を動かさないように固定します。
周囲にある物を利用し、手早く固定することがポイントです。

応急手当用具の準備

応急手当用具は、社内の各所に配置しておき、従業員全員がその場所を把握していることが重要です。定期的な点検と補充も忘れずに行います。

要配慮者の対応方法

要配慮者とは？

要配慮者には、高齢者、障がい者、妊婦、乳幼児、持病を持つ人などが含まれます。
これらの人々は、災害時に特別な配慮が必要となるため、企業は事前に対応方法を準備しておく必要があります。

事前の準備

要配慮者リストの作成

リストアップ
社内の要配慮者をリストアップし、どのような支援が必要かを把握します。必要な医薬品や特別なケアの内容を明記しておくことが重要です。

支援体制の整備

担当者の配置
各部署に要配慮者の支援を担当するスタッフを配置し、役割分担を明確にします。
訓練の実施
要配慮者への対応方法について、定期的に訓練を行い、全従業員が適切な対応ができるようにします。

災害時の対応

避難誘導

優先避難
要配慮者を優先的に安全な場所へ避難させます。階段やエレベーターの使用についても事前に確認しておき、迅速に行動します。
サポートスタッフの配置
要配慮者ごとにサポートスタッフを配置し、避難の際に手助けを行います。

必要物資の提供

特別な物資の準備
医薬品、栄養補助食品、特別なケア用品など、要配慮者に必要な物資を事前に準備しておきます。
避難先でのケア
避難先でも、要配慮者が安心して過ごせるように、必要なケアを提供します。

まとめ

発災時の負傷者救護および要配慮者の対応方法について解説しました。
企業は事前の準備と適切な対応を徹底することで、従業員の安全を守り、被害を最小限に抑えることができます。
具体的な手順を理解し、定期的な訓練を行うことで、実際の災害時にも冷静に対応することが可能となります。
企業防災の一環として、これらの対策をしっかりと講じていきましょう。